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2010/1/12 发表于5221天前 已查看34534次
英国妇女及平等事务国务大臣夏雅雯11日宣布，为确保年满65岁的长者拥有不退休的权利，建议修法废除强制退休年龄，确保员工有权继续打工到70多岁，甚至80岁以上，而且雇主必须允许长者申请弹性上班时间。但是商界人士大表反对，担心一些老员工霸住职位拒绝离职。
据香港《文汇报》12日报道，夏雅雯11日宣布，政府将尽快检讨退休年龄政策，计划赋予65岁或以上的员工，有权选择继续工作和弹性上班日数，比如每周返工3天等，新例将适用已签约同意在65岁退休的人士。
夏雅雯指出，定下退休年龄是专制的做法，年龄与员工的工作能力无关，鉴于有能力和健康的长者想继续工作，却缺乏法律支持，因此希望拟定新的“平等法案”，禁止这种针对长者的“合法歧视”。
在英国，目前男性和女性领取退休金的年龄分别是65岁和60岁，人数已达到破纪录的140万人。夏雅雯指出，20年后，将有一半成人人口年届50岁或以上，超过85岁的人数更是倍增。她续指，强迫65岁人士退休，可造成国内生产总值每年损失310亿英镑。
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据香港《文汇报》12日报道，夏雅雯11日宣布，政府将尽快检讨退休年龄政策，计划赋予65岁或以上的员工，有权选择继续工作和弹性上班日数，比如每周返工3天等，新例将适用已签约同意在65岁退休的人士。
夏雅雯指出，定下退休年龄是专制的做法，年龄与员工的工作能力无关，鉴于有能力和健康的长者想继续工作，却缺乏法律支持，因此希望拟定新的“平等法案”，禁止这种针对长者的“合法歧视”。
在英国，目前男性和女性领取退休金的年龄分别是65岁和60岁，人数已达到破纪录的140万人。夏雅雯指出，20年后，将有一半成人人口年届50岁或以上，超过85岁的人数更是倍增。她续指，强迫65岁人士退休，可造成国内生产总值每年损失310亿英镑。
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